菏澤潤華組織召開2022年度企業文化工作啟動會

　　為全面總結2021年企業文化工作，明確2022年企業文化工作思路和方向，更好的發揮企業文化統一思想、傳播正能量、激發創造力的作用，近日，菏澤潤華召開2022年度企業文化工作啟動會，菏澤潤華總經理曲敬明、財務總監劉東、各店1+3管理團隊、水平職能負責人、企業文化員共40余人參加會議。

　　會上，首先菏澤潤華文化管理員桑永清對菏澤潤華企業文化工作進行總結匯報，然后財務部和各經銷店文化員分別從企業文化體系建設、企業文化宣貫、企業文化活動等方面進行總結匯報，重點分享了各部門企業文化工作亮點和優秀經驗，各部門總經理結合今年集團和汽車的年度主題和重點工作部署，對2022年企業文化工作思路做了匯報。

　　會上，曲敬明對各部門在企業文化工作中付出的努力和取得的成果表示肯定，并指出文化力是潤華集團的核心競爭力，是潤華事業發展的第一推動力，企業文化工作要緊緊圍繞經營，發揮企業文化的積極作用，做好企業文化的貫徹落地，通過企業文化活動，增強員工身體素質，鼓舞團隊士氣、激發員工創造力，保證年度目標的順利達成。

　　曲敬明進一步對菏澤潤華2022年的企業文化工作進行部署：一、要多發掘各崗位上的創新創造案例，善于總結提煉，不斷改善進步。二、企業文化宣傳要與黨建緊密結合。黨建服務于經營管理工作，企業文化與黨建工作相輔相成，工作內容上各有側重、交叉互補。三、企業文化宣傳工作向一線傾斜，要重點挖掘DCC、二手車、保險事故車業務方面的先進典型重點宣傳，服務于今年工作的重點。四、積極組織參加區域和集團各項文化活動，并給予參加集團文體活動的員工給予支持和理解。五、水平職能部門負責人作為各部門企業文化負責人，要加入到菏澤潤華的企業文化考評體系中，保證企業文化工作全面貫徹落地。

　　會上進行了菏澤潤華企業文化執行官聘任儀式，曲敬明向各店總經理、水平職能部門負責人頒發了聘書。

　　會議最后對2021年度企業文化先進團隊和個人進行了表彰，號召文化工作者向優秀者看齊，加強學習，不斷提升自身專業能力。 (記者 徐斌)

　　轉自：中國山東網

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